龙华律师深圳律师：何时应算补偿金 龙华劳动纠纷律师龙华律师

龙华律师深圳律师：何时应算补偿金  龙华劳动纠纷律师/龙华律师维权

    龙华律师团队统一免费咨询热线：李鸿博律师0755--3359-2955，0755--

3359-2998    QQ：84436609 微信号：syyhmm。
    龙华律师为你维权，龙华律师团队为你服务，龙华律师事务所为你提供帮

助，龙华律师楼为你给予法律支持，龙华律师组织为你保障权益，龙华律师行

为你争取权利！
解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种，

故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：

    劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：

    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除

劳动合同的；

    2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

    3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同

的；

    4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

    5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者

解除劳动合同的；

    6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；

    7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者

解除劳动合同的；

    8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳

动合同的；

    9.法律、行政法规规定的其他情形。

    用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：

    1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

；

    2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳

动合同的；

    3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，

用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；

    4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位

提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；

    5.用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；

    6.用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；

    7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需

裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；

    8.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；

    9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合

同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10.因用人单位被依法宣告破产而终

止劳动合同的；

    11.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解

散而终止劳动合同的；

    12.法律、行政法规规定的其他情形。

广东法迈律师事务所

    龙华律师团队统一免费咨询热线：李鸿博律师0755--3359-2955，0755--

3359-2998 QQ：84436609    微信号：syyhmm
传真：0755-33592966

地址：深圳市龙华新区龙观东路90号三楼东

   （在龙华法庭对面，深圳市人民医院龙华分院站）
办沙井|松岗|公明|光明|福永|石岩|观澜|龙华|西乡|宝安|深圳|东莞案件)深

圳宝安律师|沙井律师|福永律师|松岗律师|光明律师|西乡律师|宝安法律顾问

｜龙华律师｜龙华律师维权｜龙华律师咨询｜龙华律师事务所｜龙华律师楼｜

龙华律师集团｜资深龙华律师｜知名龙华律师｜龙华律师在线｜龙华闻名律师

｜龙华著名律师｜龙华最好的律师｜找龙华好律师｜龙华资深律师｜找龙华律

师｜龙华律师网｜龙华名律师｜龙华辩护律师｜龙华大律师｜龙华有名律师｜

龙华最负责的律师｜龙华最有正义感的律师｜广东律师｜找好律师｜深圳龙华

律师｜公益律师｜金大牙律师｜中国律师｜法律援助律师｜大浪街道律师｜龙

华街道律师｜深圳龙华律师｜龙华律师事务所｜刑事律师｜刑事辩护律师｜经

济纠纷律师｜交通事故律师｜劳动纠纷律师｜法律顾问律师｜离婚纠纷律师｜

公司律师｜催收货款律师｜工伤纠纷律师。

http://www.vgoodlawyers.com/